مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از تشکیل کمیته هم اندیشی درحوزه های روابط کار و اشتغال با حضور نخبگان خبرداد.
به گزارش پایگاه خبری گفتمان نیوز ، دکتر ارسلان غمگین در جلسه شورای اداری ۱۳خرداد ماه جاری- که با حضور معاونان، مشاوران و رییسان ستادی و اجرایی این اداره کل با رعایت شیوه نامه های بهداشتی ستاد مدیریت بیماری کرونا برگزارشد- اظهار کرد: خوزستان به لحاظ گستره جغرافیایی، جمعیت، منابع سرشار، شمول بخش های مختلف اقتصادی و … از استان های خاص و بزرگ کشور است و لذا موضوعاتی که مربوط به خوزستان است اثرات کشوری دارد. هر اتفاقی در خوزستان بیفتد شاهد تاثیر آن روی اقتصاد کشور خواهیم بود به همین دلیل مسوولیت ما در این استان بسیار سنگین است.
وی درباره هدف تشکیل جلسه گفت: در این جلسه ضمن مرور عملکرد سال گذشته، لازم است استراتژی و برنامه سال جاری ارائه شود و مشکل ها و موانع را بررسی کنیم. رعایت زمان در انجام کارها بسیار مهم است. برخی از شهرستان ها پاسخ مکاتبات را به اداره کل با تاخیر می دهند که باید اصلاح شود. همچنین ادارات شهرستان ها باید به شاخص ها اهمیت دهند و اطلاعات خواسته شده را به موقع تهیه و ارسال کنند. وظایف محوله باید دقیق، به موقع، سریع و درست انجام گیرد. نباید روابط کاری با روابط عاطفی خلط شود.
غمگین ادامه داد: مطابق مصوبه شورایعالی اشتغال کشور و دستور ریاست محترم جمهوری، ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی مسوول نظارت و پایش وظایف کلیه دستگاه های اجرایی در حوزه اشتغال هستند. لذا علاوه بر استان ، جلسات کارگروه اشتغال در شهرستان ها باید به طور مستمر توسط رییسان ادارات پیگیری شود. همچنین انتظار داریم رییسان شهرستان ها در حوزه نظارت و کنترل تعاونیها حضور مستقیم داشته باشند.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: در بخش تعاونی استان ظرفیت عظیمی وجود دارد. حدود ۵ هزار تعاونی فعال در استان فعالیت دارند. هدف ما شناسایی پتانسیل ها و ظرفیت های موجود در تعاونی ها بهمنظور گسترش و ارتقای کیفی و رفع مشکل های آن ها است. به ویژه گسترش و ایجاد تعاونی ها در حوزه تعاونی های دانش بنیان و تعاونی های جوان.
وی تاکید کرد: به اعتقاد ما پیشگیری همیشه بهتر، کم هزینه تر و موثرتر از درمان است؛ لذا ادارات شهرستان ها و مرکز استان باید همه کارگاه ها و شرکت ها را با دقت از تمامی ابعاد مسوولیتی ، کنترل کنند تا ضمن حمایت و کمک به استمرار فعالیت شرکت ها از ایجاد بحران های احتمالی پیشگیری شود. در این باره همکاران موظف هستند تمام اعتراض های جامعه کارگری را رصد کنند و برای پیگیری و رفع مشکل آن ها به مرکز استان گزارش دهند.
وی بیان کرد: در مدت ۶ ماه یکی از مهم ترین کارهای انجام شد اعمال حاکمیت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان بود که متاسفانه سال ها رها شد.
غمگین گفت: در انجام تصمیم هایی که گرفته میشود هماهنگ باشیم و دقت کنیم. هیچ شرکتی بدون داشتن گواهینامه تایید صلاحیت نباید کار کند و هیچ استثنایی در این باره نباید وجود داشته باشد.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان خاطر نشان کرد: به منظور پیشبرد بهتر اقدامات، کلیه همکاران با کارشناسان مربوط باید ارتباط موثر برقرار کنند تا از همه ظرفیت های منابع انسانی استفاده شود و اجازه ندهند کاری عقب بماند.
لزوم تشکیل اتاق فکر و هم اندیشی در ادارات
وی با تاکید بر اینکه، برای پیشبرد اقدامات، هم اندیشی و اتاق فکر الزامی است بیان کرد: کمیته اتاق فکر تعاون تشکیل شده و به زودی کمیته هم اندیشی در حوزه اشتغال و روابط کار با استفاده از نخبگان سراسر استان تشکیل خواهد شد و خروجی این جلسات در حل مشکل های این حوزه ها خواهد بود.
غمگین درباره حمایت از شرکای اجتماعی اظهار کرد : بخشی از وظایف دولت برای کاهش تصدی گری به دستگاه های دیگر واگذار شده است که البته اقدامات این دستگاه ها در عرض اقدامات مجموعه تعاون کار و رفاه اجتماعی نیست بلکه در طول ان است. لذا لازم است گزارش مبسوط فعالیت و اقدامات شرکای اجتماعی عزیزمان (، انجمن های صنفی، کانون کارگری، کانون کارفرمایی، اتاق تعاون و …) اخذ شود و البته ما هم باید به صورت تمام قد در کنار سایر شرکای اجتماعی باشیم و آنها را همه جانبه در راه اهداف وزارت متبوع حمایت کنیم.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان ادامه داد: هر سازمانی علاوه بر معاونت ها و روسای مختلف ستادی و اجرایی، سه اداره ی بسیار مهم شامل روابط عمومی، حراست، و امور حقوقی دارد که اگر از آنها حمایت درست و محکم شود آن سازمان دچار مشکل نخواهد شد.
وی ادامه داد: روابط عمومی یکی از مهمترین قسمت های سازمان است. با توجه به این مهم شورای روابط عمومی ادارت کل تابعه وزارت در خوزستان تشکیل شد و همچنین تمام روابط عمومی های ادارات اجرایی مان در شهرستان ملزم به پاسخگویی و همکاری با روابط عمومی اداره کل هستند و دربحث های کلان برای حصول نتیجه بهتر، همفکری صورت خواهد گرفت. همکاران می بایست حضور و فعالیت در فضای مجازی را خیلی جدی دنبال کنند. چرا که مقام معظم رهبری فرمودند : فضای مجازی به اندازه انقلاب اسلامی مهم است از آن غافل نشوید …
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: باید با پرهیز از مبالغه ،اخبار دقیق، شفاف و به موقع به مردم بویژه جامعه هدف اطلاع رسانی شود.
ادارات شهرستان نیروهای خبره خود را در حوزه روابط عمومی و خبر به روابط عمومی اداره کل معرفی کنند.
غمگین گفت: اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی یکی از ۷ عضو اصلی ستاد تسهیل و رفع موانع تولید است لذا لازم است شرکت های فعال، نیمه فعال و شرکت هایی که به واسطه مشکلات تعطیل شدند شناسایی و احصاء شوند. رییسان شهرستان ها باید خیلی جدی به این موضوع ورود کنند و ضمن پیگیری بروز مشکل ها، واحدها را بررسی و رصد و نسبت به رفع مشکل ها آنها اقدام کنند و گزارش ها را دقیق و مستمر بفرستند.
وی تاکید کرد: با توجه به دستور ویژه مقام عالی وزارت متبوع، برنامه ریزی برای تشکیل شرکت های دانش بنیان و جوان باید در دستور کار حوزه تعاون قرار گیرد.
غمگین یاد آور شد: باید در پیشبرد اهداف عالی سازمان خود و خدمت به جامعه هدف وحدت رویه داشته باشیم. مشکل دیگران را مشکل خود بدانیم و در صدد رفع آن برآییم . باید زمینه بروز مشکل ها را رفع کنیم نه اینکه به دنبال مچ گیری باشیم.
وی با تاکید بر اینکه خط قرمزمان حفط و صیانت از حریم همکاران است، گفت: نباید به حاشیه ها دامن زد، حاشیه ما را از متن و وظایف اصلی دور می کند .
غمگین درباره جایگاه واحد ارزیابی و برنامه ریزی نیز بیان کرد: در تمام دستگاه های دولتی واحد ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات، واحدی است که مطالبه گر حوزه های دیگر است. اهمیت جایگاه این واحد از آن رو است که این واحد نشان می دهد در برهه ی زمانی خاص باید کجا باشید و اگر در ان بازه در مکان تعریف شده نباشید از برنامه مذکور عقب مانده اید.
غمگین ادامه داد: تمام معاونت ها و رییسان ادارات باید پاسخگوی واحد ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات باشند ، چرا که این واحد در واقع انعکاس عملکرد یک ساله شما است که به سمع و نظر مقام عالی وزارت می رسد.
وی درباره کسب متعدد عناوین برتر در بسیاری از حوزه ها در ۶ماهه دوم سال ۹۸ گفت: این رتبه ها باعث افتخار است و البته بار مسوولیت همه را بیشتر می ک ند. این نتایج حاصل تلاش همه شما است پس برای حفظ آن باید برنامه ریزی داشته باشید. چرا که برتر ماندن سخت تر از برتر شدن است.
گفتنی است: شورای مذکور به منظور برنامه ریزی و تدوین سیاست های راهبردی در اجرای اهداف مجموعه و همچنین بررسی و پیگیری مشکل ها و موانع تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خوزستان و ادارات تابعه با رعایت شیوه نامه های بهداشتی ابلاغ شده از سوی ستاد مدیریت بیماری کرونا تشکیل شد.
